Забастовка на Уолл-стрит? Каждый третий соискатель работы в криптовалюте приходит из банков – отчет

Estimated read time 1 min read

Самые главные новости в Телеграм-канале CryptoMoon, присоединяйтесь!👇

Cryptomoon Telegram


Традиционная банковская индустрия сталкивается с утечкой талантов: все большее число профессионалов мигрирует в растущий мир криптовалют. Новое исследование Bitget показывает, что одна треть всех претендентов на должности по обмену криптовалютами имеют банковский опыт, чему способствует мощный коктейль из технологической революции, разницы в заработной плате и возможностей удаленной работы.

Блокчейн меняет банковское дело: перспективы

Эта тенденция согласуется с растущей интеграцией технологии блокчейна, основы цифровых валют, в основные финансы. Такие гиганты, как HSBC, JPMorgan Chase и Citigroup, активно изучают и внедряют блокчейн, прокладывая путь в будущее, в котором традиционные банки и криптобиржи будут работать в более тесной близости.

Ожидается, что влияние блокчейна будет существенным: только рынок розничных банковских услуг, по прогнозам, к 2031 году достигнет ошеломляющих 40 миллиардов долларов. Этот быстрый рост порождает спрос на квалифицированных специалистов, создавая благодатную почву для ветеранов банковского дела, которые могут использовать свой опыт в новом динамичном поле.

Забастовка на Уолл-стрит? Каждый третий соискатель работы в криптовалюте приходит из банков – отчет

Но привлекательность выходит за рамки просто технологий. Исследование подчеркивает резкий контраст в оплате труда между двумя секторами. Традиционные банки, борющиеся с тенденциями цифровизации и удаленной работы, ужесточили финансовые потоки, в то время как криптоиндустрия может похвастаться значительно более высокими зарплатами, особенно на удаленных должностях.

Грейси Чен, управляющий директор Bitget, подчеркнула примечательные изменения, происходящие на финансовом рынке труда в связи с растущим влиянием криптовалюты и сдвигом в сторону децентрализации.

«Последний отчет Bitget проливает свет на замечательную трансформацию, происходящую на финансовом рынке труда, поскольку криптовалюта набирает обороты, а децентрализация меняет традиционную банковскую деятельность», — сказал Чен.

Данные свидетельствуют о значительном перемещении талантов из традиционного банковского дела в криптосектор, вызванном привлекательностью более высоких зарплат и инновационных возможностей. Эта тенденция потенциально может привести к увеличению количества слияний и поглощений, что повлияет на динамику занятости и изменит общий рынок труда.

Рост рабочих мест в сфере криптовалют: возможности среди проблем

В 2022 году 36% вакансий, связанных с блокчейном, были удаленными, что вдвое превышает средний мировой показатель. Это, в сочетании с перспективой значительной зарплаты, делает мир криптовалют заманчивым предложением для профессионалов, стремящихся к развитию и здоровому балансу между работой и личной жизнью.

Однако криптовселенная не лишена своих проблем. Крах FTX в 2022 году, приведший к потере тысяч рабочих мест, служит суровым напоминанием о присущей отрасли волатильности. Хотя долгосрочные перспективы остаются многообещающими, профессионалы, рассматривающие переход, должны помнить о потенциальных рисках.

Несмотря на потенциальные подводные камни, тенденция перехода банковских специалистов на цифровые активы, скорее всего, продолжится. Растущий спрос на опыт блокчейна и растущая взаимосвязь между двумя секторами предполагают будущее, в котором таланты будут свободно перемещаться, способствуя инновациям и развитию в обеих сферах.

Этот исход мозгов представляет собой поворотный момент в финансовом ландшафте. Поскольку технологии меняют отрасль, традиционные банки должны адаптироваться, чтобы сохранять таланты и конкурировать с привлекательностью криптовалют. Между тем, приток опытных профессионалов в сфере криптографии, несомненно, ускорит ее рост и зрелость, потенциально открывая путь к более интегрированному и безопасному финансовому будущему.

Смотрите также

2024-01-26 11:13